Consultoría

Acompañamos al cambio constante de las organizaciones

 

"Todas las crisis traen cambios. Todos los cambios traen oportunidades"

Cristina Cama García

 

ESCENARIO EMPRESARIAL: Nuevas tecnologías, teletrabajo, mundo más virtual, miedos, incertidumbres, paralización de la producción, falta de materiales, impacto económico, economía digital, necesidad de mayor eficiencia, reducción de costes, competitividad, supervivencia, liderazgo, interdependencia, nuevas formas de trabajo, fusiones y alianzas, ...

 

ESCENARIO DE TU EMPRESA: ...

 

Tu reto es nuestra razón de ser

Consultoría en Desarrollo Organizacional

Nuestra metodología

Desarrollamos la organización a través del desarrollo de las personas para conseguir hacerla más eficaz en todos los sentidos. ¿Cómo? Primero hacemos un análisis y diagnóstico de la situación actual trabajando a partir de las fortalezas y las oportunidades, y después diseñamos la situación deseada aportando las mejores soluciones que respondan a las necesidades reales de cada organización. ¿Con quién? Con todas las personas implicadas.

Consultoría en Gestión por Competencias

De RRHH al Desarrollo de Personas en dos fases

Primero, detectamos y definimos las competencias personales y profesionales que ayudan a la empresa a lograr su misión empresarial en línea con su filosofía y valores. Segundo, evaluamos y formamos a las personas en esas competencias facilitando que se alcancen los objetivos empresariales.

Sesiones Productivas Estratégicas

De Empleados a Colaboradores con iniciativa, ilusión e implicación

Utilizamos métodos y técnicas creativas, como el diagrama de afinidades o la matriz de prioridades, para facilitar el desarrollo de ideas y la solución de problemas. De esta manera se aprovechan los conocimientos y experiencias de todas las personas afrontando las diferencias de forma constructiva y consiguiendo que los colaboradores se impliquen y sientan como propios los objetivos empresariales.

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